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Für Programme, die einen Architekten brauchen, der bleibt: als Solution Architect im Programm oder als Sparringspartner der HR-IT-Leitung mit wenigen Tagen im Monat. Abrechnung nach Tagessatz.
Architekturverantwortung in Ihrer Hire-to-Retire-Transformation (H2R): Systemlandschafts- und Migrationsstrategie, Entscheidungsvorlagen für Change Board und Lenkungsausschuss, fachliche Steuerung des Implementierungspartners.
Zweite Meinung zu Designentscheidungen, Qualitätssicherung des Partners, Vorbereitung von Lenkungsausschuss-Sitzungen. Wenige Tage pro Monat, dafür kontinuierlich.
Wenn Ihr Programm über Monate läuft und Entscheidungen laufend anfallen: Landschaft, Migration, Partnersteuerung, Betrieb. Dann hilft keine einmalige Analyse, sondern jemand, der die Fäden kennt und im Lenkungsausschuss sitzt. Brauchen Sie stattdessen eine klare Antwort auf eine klare Frage, ist der Architektur-Check der bessere Einstieg.
Kostenlos und unverbindlich. Sie hören in der Regel innerhalb von 24 Stunden von mir.