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Advisory-Mandate: jemand auf Ihrer Seite des Tisches

Für Programme, die einen Architekten brauchen, der bleibt: als Solution Architect im Programm oder als Sparringspartner der HR-IT-Leitung mit wenigen Tagen im Monat. Abrechnung nach Tagessatz.

Andre Simmes

Zwei Modelle

Kern · Programm-Mandat · 3–5 Tage/Woche

Solution Architect auf Kundenseite

Architekturverantwortung in Ihrer Hire-to-Retire-Transformation (H2R): Systemlandschafts- und Migrationsstrategie, Entscheidungsvorlagen für Change Board und Lenkungsausschuss, fachliche Steuerung des Implementierungspartners.

Employee Central · Talent · hybride Landschaften (BIB)

Parallel · Retainer · 2–4 Tage/Monat

Advisory für HR-IT-Entscheider

Zweite Meinung zu Designentscheidungen, Qualitätssicherung des Partners, Vorbereitung von Lenkungsausschuss-Sitzungen. Wenige Tage pro Monat, dafür kontinuierlich.

remote oder vor Ort

Wann ein Mandat das Richtige ist

Wenn Ihr Programm über Monate läuft und Entscheidungen laufend anfallen: Landschaft, Migration, Partnersteuerung, Betrieb. Dann hilft keine einmalige Analyse, sondern jemand, der die Fäden kennt und im Lenkungsausschuss sitzt. Brauchen Sie stattdessen eine klare Antwort auf eine klare Frage, ist der Architektur-Check der bessere Einstieg.

Der erste Schritt: ein Erstgespräch.

Kostenlos und unverbindlich. Sie hören in der Regel innerhalb von 24 Stunden von mir.

Kostenloses Erstgespräch